Bases específicas de la convocatoria Profesor/a de la Escuela de Música: Trombón (CONCURSO - ESTABILIZACIÓN)

II. NORMAS ESPECÍFICAS DE LOS PROCESOS EXTRAORDINARIOS Y EXCEPCIONALES DE ESTABILIZACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE 36 PERSONAS QUE OCUPEN LAS PLAZAS EN EL ÁREA DE ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA CONCURSO)

1.- Plazas convocadas

Se convocan 36 plazas en el área de la Escuela Municipal de Música con carácter excepcional, por una sola vez y por el sistema de concurso.

2.- Requisitos de participación

Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter general en el apartado 4.1 de las bases generales de la presente convocatoria y en el apartado I “Normas a los procesos excepcionales de estabilización de empleo”.

3.- Requisitos específicos de los puestos correspondientes a las plazas convocadas

3.1 Titulación de acceso:

Para cada una de las plazas ofertadas la titulación de acceso es la indicada en cada caso en la tabla que se detalla a continuación. Las personas aspirantes deben estar en posesión o haber abonado los derechos para obtener el título indicado al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

3.2 Euskera:

- En la primera tabla arriba indicada se hace mención en la columna “PL precep.” las plazas ofertadas que llevan aparejados puestos con fecha de preceptividad vencida. Para dichas plazas el perfil lingüístico 3 de euskera es requisito para el acceso.

- El conocimiento del euskera deberá acreditarse con anterioridad a la fecha fin de plazo de presentación de solicitudes.

4.-  Proceso selectivo

El sistema de selección será el de concurso. Todos los méritos deberán ser alegados en la solicitud/declaración responsable, dentro del plazo de presentación de la misma.

El límite para la obtención de los méritos será la fecha de fin de plazo de presentación de solicitudes/declaración responsable.

Con independencia del día de presentación de la solicitud/declaración responsable, los méritos se computarán hasta la fecha fin de plazo de presentación de solicitudes/declaración responsable.

La calificación del proceso, vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia general

Se puntuará con un máximo de 30 (treinta) puntos.

Por experiencia general se entiende los servicios prestados, únicamente para  la plaza a la que se presenta, del grupo A2 en Escuelas de Música y danza de titularidad pública, autorizados por la Administración Educativa y se acreditarán mediante certificación expedida por el órgano competente.

Se puntuará hasta un máximo de 30,00 (treinta) puntos,  a razón de 3 (tres) puntos por cada año de servicio, o fracción superior a seis meses.

b) Experiencia específica

Se puntuará con un máximo de 60 (sesenta) puntos.

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general, se valorarán los servicios prestados en Bilbao Musika  en puestos correspondientes a la plaza al que se opta, del grupo A2, hasta un máximo de 60,00 (sesenta) puntos, a razón de 6,00 (seis) puntos por cada año de servicio, o fracción superior a seis meses, a partir del 1 de enero de 2013.

A los efectos de cómputo, en los supuestos en los que existan periodos de dedicación en régimen de jornada parcial o reducción de jornada, el cómputo se realizará de forma proporcional al tiempo de dedicación realmente prestado.

Para las plazas que no se oferten a jornada completa, se considerará 100% el tanto por ciento al que salga la plaza. Si el porcentaje de la experiencia en puesto fuera mayor que la correspondiente a la plaza, no se tendrán en cuenta los excesos, y si la jornada contratada es menor, se hará la parte proporcional del porcentaje a la que salga la plaza. 

Para cada plaza se computará toda la experiencia acumulada en los últimos 10 años a razón de 6,00 (seis) puntos por cada año de servicio.

c) Otros méritos

Este apartado se valorará hasta un máximo de 10 (diez) puntos.

c.1) Superación de una oferta pública de empleo en Bilbao Musika. 10 (diez) puntos.

c.2) Formar parte de las bolsas de trabajo de Bilbao Musika o conservatorio Jesus Arambarri derivadas de procesos selectivos con prueba de acceso a la plaza a la que se opta, 6 (seis) puntos.

c.3) Formar parte de las bolsas de trabajo de Bilbao Musika o conservatorio Jesus Arambarri no derivadas de procesos con prueba de acceso a la plaza a la que se opta, 3 (tres) puntos.

Se considerará la mejor opción entre las anteriores, no siendo acumulables.

c.4) Titulaciones:

Por titulaciones académicas oficiales reguladas en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, de nivel superior a la exigida como requisito de la convocatoria y hayan sido expedidas por algún centro de enseñanza público o privado que tenga reconocida por la Administración competente la expedición de títulos con validez académica oficial, según el siguiente detalle:

     - Titulaciones medias (no requeridas como titulación de acceso en el punto 3), cada titulación 2,50 (dos con cincuenta) puntos.

     - Titulaciones superiores (no requeridas como titulación de acceso en el punto 3), cada titulación 5 (cinco) puntos.

 c.5) Idiomas

- Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea diferentes a la lengua castellana, de acuerdo a lo siguiente:

- Nivel B1: 1,50 (uno con cincuenta) puntos.

- Nivel B2 o superior: 2,50 (dos con cincuenta) puntos.

Para cada uno de los idiomas cuyo conocimiento se acredite, se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos que se posea.

c.6) Experiencia en cargos de responsabilidad cuyo nivel se corresponda con alguno por encima del puesto, por cada curso escolar de servicio 

Se puntuará con un máximo de 4 (cuatro) puntos.

            - Por labores de jefes/as de seminario, 0,50 (cero con cincuenta) puntos por año.

            - Por labores de Jefe/a de estudios y/o secretario/a de la dirección de la escuela, 1(un) punto por año.

            - Por labores de dirección de la escuela, 1,50 (uno con cincuenta) puntos por año.

c.7) Experiencia en conciertos didácticos con un máximo de 3 (tres) puntos.

Se entenderán por conciertos didácticos, todas aquellas representaciones musicales que contengan explicaciones relativas a las características del instrumento, historia, estilos musicales, bailes… las cuales tendrán que haber sido desarrolladas mediante la titularidad de la escuela de música, fuera del horario lectivo, y dirigido a un público, que independientemente de su edad, no sea alumno de la escuela.

0,25 (cero con veinticinco) puntos por curso escolar con un máximo de 3 (tres) puntos.

c.8) Experiencia en clases grupales relacionadas con la plaza con un máximo de 6 (seis) puntos.

Para las plazas de lenguaje musical y piano, piano – teclado incluida la improvisación:

Se valorará a razón de  0,60 (cero con sesenta) puntos por curso escolar desde el 1 de enero de 2013 la experiencia en la impartición de clases de coro o grupos vocales o instrumentales de cualquier tipo.

Para la plaza de canto:

Se valorará a razón de  0,60 (cero con sesenta) puntos por curso escolar desde el 1 de enero de 2013 la experiencia en la impartición de clases de coro o grupos vocales de cualquier tipo.

Para las plazas de guitarra y guitarra- eléctrica, contrabajo – bajo eléctrico:

Se valorará a razón de  0,60 (cero con sesenta) puntos por curso escolar desde el 1 de enero de 2013 la experiencia en la impartición de clases de grupos instrumentales de cualquier tipo o combos.

Para las plazas de violín, viola, clarinete, flauta, trompeta, saxofón, batería – percusión, trikitixa, dulzaina – gaita, txistu, oboe, trombón, fagot y trompa:

Se valorará a razón de  0,60 (cero con sesenta) puntos por curso escolar desde el 1 de enero de 2013 la experiencia en la impartición de clases de grupos instrumentales de cualquier tipo

c.9) Conocimientos de informática con un máximo de  4,50 (cuatro con cincuenta) puntos.

Se valorarán los conocimientos de informática, a razón de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones de nivel avanzado o a razón de 0,50 (cero con cincuenta) puntos por cada una de las de nivel básico o único:

     - Microsoft Word XP/2000/2003/2007/2010 o posterior.

     - Microsoft Excel XP/2000/2003/2007/2010 o posterior.

     - Microsoft Access XP/2000/2003 o posterior

     - Internet

     - Microsoft Power Point XP/2000/2003/2007/2010 o posterior, nivel único.

     - Microsoft Outlook XP/2003/2010 o posterior, nivel único.

La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela, según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diversas versiones de un mismo módulo, solo se valorará uno de ellos.

A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asimismo, acreditado el nivel básico y en consecuencia solo se valorará el nivel superior.

d) Conocimiento de euskera

El conocimiento de euskera se valorará únicamente en las plazas en las que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

- PL1, 5 (cinco) puntos.

- PL2, 10 (diez) puntos.

- PL3, 15 (quince) puntos